Contestation de l’interprétation de la CCNM (Convention Collective Nationale de la Métallurgie) au tribunal.
La FGMM-CFDT affirme#
La FGMM-CFDT affirme que la prime d’ancienneté, les primes d’astreintes, les primes de travail en équipe, les primes de nuit, etc., doivent être exclues de l’appréciation du Salaire minimum, et sont en supplément.
Sinon, comment compenser ces contraintes, s’il n’y a pas de différence de salaire entre un salarié de nuit et un salarié de jour ?
L’organisation patronale#
L’organisation patronale soutient que les primes d’ancienneté prévues par accord d’entreprise et les primes liées aux organisations du travail doivent être incluses dans le calcul du salaire minimum conventionnel.
La FGMM-CFDT dénonce l’absurdité de cette interprétation.
Voir l'affiche CFDT sur l'article 140