Compte épargne-temps (CET)

Branche métallurgie (CCNM IDCC 3248) depuis le 1ᵉʳ janvier 2024 : Convention collective métallurgie. L’accord d’entreprise KUHN et les RH complètent ce cadre.

Le CET, c’est quoi ?#

C’est un compte où tu verses du temps (repos non pris, RTT, ancienneté…) et parfois des éléments de rémunération, pour les utiliser plus tard : long congé, fin de carrière ou complément de salaire selon les cas autorisés.

Télétravail

Encadré par les articles L. 1222-9 et suivants du Code du travail. Chez KUHN, la charte du télétravail occasionnel (UES KUHN / KUHN MGM) est en vigueur depuis le 1ᵉʳ octobre 2022 — disponible sur l’intranet, rubrique RH.

C’est quoi le télétravail ?#

Travailler depuis chez soi sur des tâches qu’on aurait pu faire au bureau, avec les outils numériques. La charte parle de télétravail occasionnel : ce n’est ni un droit automatique ni une obligation. Ça se fait à ta demande, avec l’accord de ton responsable, et ça repose sur la confiance mutuelle.

Convention collective métallurgie (CCNM)

IDCC 3248 – Convention collective nationale de la métallurgie (CCNM).
Applicable à tous depuis le 1ᵉʳ janvier 2024.
Cette page intègre le barème SMH 2026 (avenant du 20 février 2026).
Voir la convention

L’essentiel en clair#

Cette page donne les minima nationaux + les points accord KUHN utiles au quotidien.
I. Classification

Classification des emplois#

  1. Tu cotes ton poste sur 6 critères (cf. référentiel ci-dessous).
  2. Tu donnes un degré de 1 à 10 pour chaque critère.
  3. Tu additionnes les 6 degrés.
  4. Tu obtiens ta classe (1 à 18) et ton groupe (A à I).

→ Référentiel cotation

Grève

Ce guide explique simplement le droit de grève et comment se déclarer à KUHN.

Quand et comment faire grève ?#

La grève est un droit constitutionnel : elle suspend simplement ton contrat de travail pendant la durée de la grève.

Dans le secteur privé, aucun préavis n’est nécessaire ! Tu peux te déclarer en grève à tout moment, même à la dernière minute (mais prévenir à l’avance reste préférable).

Pour qu’une grève soit valable, il faut :