https://cfdt-kuhn.fr/tags/organisation-du-travail/Recent content in Organisation Du Travail on Cfdt KUHNHugofr-FRFri, 22 May 2026 00:19:54 +0200https://cfdt-kuhn.fr/droits/teletravail/Wed, 20 May 2026 12:00:00 +0200https://cfdt-kuhn.fr/droits/teletravail/<label class="book-image" for="book-image-toggle-0"> <input class="hidden toggle" type="checkbox" id="book-image-toggle-0" /> <img src="https://cfdt-kuhn.fr/uploads/images/droits/t%c3%a9l%c3%a9travail-productif.jpg" alt="Télétravail productif"class="book-image--narrow"loading="lazy"title="Télétravail" /> </label> <blockquote class="book-hint info"> Encadré par les articles L. 1222-9 et suivants du Code du travail. Chez KUHN, la charte du télétravail occasionnel (UES KUHN / KUHN MGM) est en vigueur depuis le 1ᵉʳ octobre 2022 — disponible sur l&rsquo;intranet, rubrique RH.</blockquote> <h2 id="cest-quoi-le-télétravail-">C&rsquo;est quoi le télétravail ?<a class="anchor" href="#cest-quoi-le-t%c3%a9l%c3%a9travail-">#</a></h2> <p>Travailler depuis chez soi sur des tâches qu&rsquo;on aurait pu faire au bureau, avec les outils numériques. La charte parle de télétravail <strong>occasionnel</strong> : ce n&rsquo;est ni un droit automatique ni une obligation. Ça se fait à ta demande, avec l&rsquo;accord de ton responsable, et ça repose sur la confiance mutuelle.</p>